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    • ประชาสัมพันธ์ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/15 (Thu)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    以前の会社の401(k)、そのままになっていませんか？

    **退職・転職後の401(k) Rollover（ロールオーバー）入門**

    アメリカで働いている方、または以前働いていた方の中には、転職や退職後、前の会社の401(k)をそのままにしている方もいらっしゃるのではないでしょうか？

    「このまま残しておいても大丈夫？」
    「IRAに移した方がいいの？」
    「現金で引き出すと税金はどうなる？」

    実は、401(k)にはいくつかの選択肢があり、それぞれにメリットや注意点があります。

    今回の無料オンラインセミナーでは、401(k)の基本から、退職・転職後に考えておきたい選択肢まで、日本語で分かりやすく解説します。

    **【このセミナーで学べること】**

    ① **401(k)の基本**
    仕組みや税制上のメリット、知っておきたいポイント

    ② **退職・転職後の選択肢**
    以前の会社に残す、新しい会社の401(k)に移す、IRAへロールオーバーする、現金で引き出す場合の違いや注意点

    ③ **将来に向けた資産の備え方**
    よくある失敗例と、ご自身の状況に合った選択肢の考え方

    **【開催日時】**
    2026年10月19日（月）
    午後6:00（太平洋時間）
    午後8:00（中部時間）
    午後9:00（東部時間）

    **【開催形式】**
    オンラインセミナー

    **【講師】**
    Natsuko Mukai
    ファイナンシャルコンサルタント

    **【こんな方におすすめ】**
    - 前の会社の401(k)をそのままにしている方
    - 転職・退職後の401(k)をどう整理すべきか迷っている方
    - 40代・50代になり、老後のお金の準備を本格的に考え始めた方

    将来のリタイアメントに向けて、大切な退職資産について学ぶ機会です。

    【お申し込み方法】

    参加をご希望の方は、下記のリンクをクリックしてお申し込みください。

    お申し込み後、Zoom参加用のリンクをメールにてお送りいたします。

    皆さまのご参加をお待ちしております！

    ※本セミナーは一般的な金融教育を目的としています。個別の税務・投資アドバイスを提供するものではありません。

    リタイアメント資産形成老後資金金融教育生涯収入

    初回無料

    • บริการพิเศษ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/13 (Tue)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    アメリカでのリタイアメント、準備はできていますか？

    Social Securityは何歳から受け取るべき？ 401(k)やIRAは退職後どう活用する？ 老後の生活費は十分に確保できる？

    アメリカでのリタイアメントには、考えておきたいことがたくさんあります。

    Social Securityの受給開始時期だけでなく、401(k)、IRA、貯蓄、Annuityなどを含め、ご自身の状況に合わせて全体的に考えることが大切です。

    【リタイアメントに関する個別相談】

    - Social Securityの受給開始時期や配偶者・遺族給付
    - 401(k)・IRAなどの退職資産の活用
    - 退職後の安定した収入づくり
    - Annuityや生命保険を活用したリタイアメントプランニング
    - インフレや税金を考慮した老後の資金計画

    お一人おひとりの状況や将来の希望をお伺いし、さまざまな選択肢について一緒に考えていきます。

    【コンサルタント紹介】
    八島 健（Takeshi Yashima）

    日本から渡米後、University of Wisconsin–MadisonにてFinanceを専攻。日系企業で約10年間勤務した後、2013年に金融業界での活動を開始しました。現在は13年以上にわたり、アメリカ在住の方々を中心に、生命保険、Annuity、リタイアメントプランニングなどの金融サービスを提供しています。また、RSSA（Registered Social Security Analyst）の資格を取得し、Social Securityの受給制度についても専門的な知識を深めています。

    金融商品をご紹介することだけでなく、お客様ご自身が仕組みを理解し、納得して選択できるよう、金融教育を大切にしています。

    「自分の場合はどうなんだろう？」

    そんな疑問をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

    初回個別相談は無料です。

    リタイアメント資産形成ソーシャルセキュリティー金融教育節税対策
    • แนะนำ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/06 (Tue)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    米国からマネープランの無料相談が可能！日本の資産運用や帰国後の不安をぜひご相談ください。

    【米国在住・日本へ帰国予定の方へ】

    米国にいながら、オンラインで日本の資産運用や帰国後のマネープランを無料相談できます。

    弊社GAIA（ガイア）は、米国で主流の「資産運用と継続フォローに特化した”米国型”のFP事務所」です。

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    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi ซานฟรานซิสโก

    ✈帰任・本帰国前に知っておきたい！ 専門家3社が解説する「お金・税金・キャリア」帰国準備セミナー

    【お申込みはこちら】
    https://insurance110usa.com/webinar/collaboration-oct2026/

    あっという間に2026年も残すところ3か月となり、12月にご帰任される駐在員の方をはじめ、
    米国から日本への帰任・本帰国を予定されている方を対象に、日本へご帰任・本帰国をされる方向けに、
    帰任・本帰国前に知っておきたい！専門家3社が解説する「お金・税金・キャリア」帰国準備セミナーの開催が決定しました！

    このような疑問はございませんか？
    ・アメリカで築いたドル資産をどうするべきか。
    ・183日ルールや二重課税、W-8BENなど帰国に伴ってどのような税務手続きが必要になるのか。
    ・海外勤務経験を帰国後のキャリアにどう活かすのか。

    任期のある駐在員さんをはじめ、将来日本への帰国を考えるタイミングでお悩みの多いトピックながら、実際に自力で”正確な答え”を見つけるのはなかなか難しいのもまた事実です。
    insurance110 USA、HLS（Hotta Liesenberg Saito LLP）、QUICK USA, Inc.の3社から各分野の専門家を迎え、
    「ドル資産・米国税務・帰国後のキャリア」をテーマに、帰国前に知っておきたい大切なポイントを分かりやすく解説します。

    申し込みは先着順となっており見逃し配信はございませんので、またとないこの機会に、ぜひどなた様もお気軽に・全米どこからでもご参加ください！
    ※セミナー開始時間は各エリアにより異なります。お申し込みページからご確認ください。

    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi ออเรนจ์เคาน์ตี้

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    ※セミナー開始時間は各エリアにより異なります。お申し込みページからご確認ください。

    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi ซีแอตเทิล

    ✈帰任・本帰国前に知っておきたい！ 専門家3社が解説する「お金・税金・キャリア」帰国準備セミナー

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    ・アメリカで築いたドル資産をどうするべきか。
    ・183日ルールや二重課税、W-8BENなど帰国に伴ってどのような税務手続きが必要になるのか。
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    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi ลัสเวกัส

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    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi โคลัมบัส

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    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi บอสตัน

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    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    ✈帰任・本帰国前に知っておきたい！ 専門家3社が解説する「お金・税金・キャリア」帰国準備セミナー

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    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi แดลลัส

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    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi เดนเวอร์

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    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi เรโน

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    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi ดีทรอยต์

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    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi ออร์แลนโด

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    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi แนชวิลล์

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    申し込みは先着順となっており見逃し配信はございませんので、またとないこの機会に、ぜひどなた様もお気軽に・全米どこからでもご参加ください！
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    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi นครฟิลาเดลเฟีย

    ✈帰任・本帰国前に知っておきたい！ 専門家3社が解説する「お金・税金・キャリア」帰国準備セミナー

    【お申込みはこちら】
    https://insurance110usa.com/webinar/collaboration-oct2026/

    あっという間に2026年も残すところ3か月となり、12月にご帰任される駐在員の方をはじめ、
    米国から日本への帰任・本帰国を予定されている方を対象に、日本へご帰任・本帰国をされる方向けに、
    帰任・本帰国前に知っておきたい！専門家3社が解説する「お金・税金・キャリア」帰国準備セミナーの開催が決定しました！

    このような疑問はございませんか？
    ・アメリカで築いたドル資産をどうするべきか。
    ・183日ルールや二重課税、W-8BENなど帰国に伴ってどのような税務手続きが必要になるのか。
    ・海外勤務経験を帰国後のキャリアにどう活かすのか。

    任期のある駐在員さんをはじめ、将来日本への帰国を考えるタイミングでお悩みの多いトピックながら、実際に自力で”正確な答え”を見つけるのはなかなか難しいのもまた事実です。
    insurance110 USA、HLS（Hotta Liesenberg Saito LLP）、QUICK USA, Inc.の3社から各分野の専門家を迎え、
    「ドル資産・米国税務・帰国後のキャリア」をテーマに、帰国前に知っておきたい大切なポイントを分かりやすく解説します。

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    ※セミナー開始時間は各エリアにより異なります。お申し込みページからご確認ください。

    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2026/10/05 (Mon)
    Vivinavi แจ็กสันวิลล์

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    ・183日ルールや二重課税、W-8BENなど帰国に伴ってどのような税務手続きが必要になるのか。
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    Vivinavi ซิลิคอน แวนลีย์

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    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    もうすぐ65歳！メディケアどうやって申し込みしたら良いの？メディケア健康保険をお探しの方は、日本語でお気軽にご連絡ください！

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    私たちは健康保険専門のブローカーですので、個人年金や貯蓄型生命保険等の保険商品は、一切取り扱っていません。


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    ※私達はお住まいの地域で利用可能なすべてのプランを提供しているわけではありません。
    　すべての選択肢に関する情報については、Medicare.gov、1-800-MEDICARE(1-800-633-4227)、
    　または、お住いの州の健康保険プログラム (SHIP) にお問い合わせください。



    ※We do not offer every plan available in your area. Any information we provide is limited to those plans we do offer in your area. Please contact Medicare.gov or 1-800-MEDICARE to get information on all of your options. We are not associated, endorsed, or authorized by the Social Security Administration, the Department of Health and Human Services, or the Center for Medicare and Medicaid Services.

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