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2026/07/03 (Fri)

英語研修に投資しても、グローバル人材が育たない本当の理由

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「海外赴任させたら1年で帰ってきた」「帰任後2年で転職した」——その連鎖、実は人材の問題ではなく制度設計の問題だ。日本企業の9割で途中帰任が発生し続ける構造的原因を解剖する...

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2026/07/02 (Thu)

미국 자회사에서 ‘8억 엔 규모의 부정’이 5년 동안 발각되지 않은 이유...

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“현지에 맡기고 있다”는 말이 가장 위험이 큰 경영 판단일지도 모른다.

미국에 자회사를 둔 일본 기업 중, 본사가 현지의...

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2026/07/01 (Wed)

“미국에 공장을 짓는다면 관세 문제는 해결된다”는 말이 사실인가 ? 일...

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일본계 대형 기업 7곳의 관세 손실이 2025년 상반기만 해도 1.5조 엔에 달한다. “미국에 공장을 짓는다면 해결될 것”이라며 달려들었던 ...

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2026/06/30 (Tue)

“급여만 올리면 인재를 확보할 수 있다”——미국에서 인재를 계속 잃고 있...

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이 글을 읽어주셨으면 하는 분: 미국에 거점을 두고 있거나 두려고 하는 경영진 ・ CFO ・ 인사 담당자

미국 내 일본계...

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2026/06/26 (Fri)

‘인수했다’는 것은 출발점에 불과하다——미국 스타트업 M&A에서 일본 기...

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미국 스타트업을 인수한 일본 기업 중 상당수는 거래 종결 18개월 후 같은 후회를 한다. “왜 창업자가 떠나버렸을까?” 그 해답은 인수 당일...

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2026/06/25 (Thu)

일본 기업이 미국 스타트업을 인수해도 ‘혁신’을 얻지 못하는 3가지 이유

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인수했음에도 창업자는 사임했다. 엔지니어들도 사라졌다. 남은 것은 막대한 인수 비용과 ‘별도 회사’라는 명칭뿐——이것이 많은 일본 기업이 직...

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2026/06/24 (Wed)

일본 기업이 미국에서 “아무것도 결정되지 않는다”는 평가를 받는 진짜 이...

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유능한 미국인들이 하나둘씩 떠나고 있습니다. 회의에서 결정된 사항이 실행되지 않습니다. 이는 그들의 충성심 문제도, 당신의 영어 실력 문제도...

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2026/06/23 (Tue)

일본계 미국 법인의 퇴사 이유 1위는 ‘비밀주의’다. 하지만 일본인들에게...

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일본인 상사 : “나머지는 적당히 진행해 두면 ( 90%는 전달되었을 거야 ) ” 미국인 부하 : “ ( 구체적인 지시가 하나도 없다. 저는...

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2026/06/22 (Mon)

미국 진출의 성패는 ‘백오피스’에서 결정된다——60.4%가 직면한 철수의...

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“미국에서 통할 제품을 만들었다. 이제 시장에 출시하기만 하면 된다”——그런 생각으로 미국으로 건너간 경영자 ・ 담당자가 가장 먼저 마주하게...

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2026/06/19 (Fri)

30만 엔으로 미국 법인을 설립한 CFO가 2년 후 수천만 엔을 잃게 된...

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일본 기업의 33.5%가 미국 내 사업에서 적자를 기록하고 있다. 그 대부분은 ‘설립 비용’을 과소평가한 것이 발단이었다.

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2026/06/18 (Thu)

“차별 따위는 하지 않았다”——그럼에도 소송을 당한다. 미국 노동법이 일...

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미국에서 직원을 해고할 때, 일본 기업 경영자들이 가장 흔히 저지르는 오해가 있다. “‘앳 ・ 윌’ 고용이므로 이유 없이 해고할 수 있다.”...

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2026/06/17 (Wed)

[경영자 필독] 미국 사업 ‘철수 기준’ 수립 방법──"손절"을 미루지 ...

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미국 사업 철수 결정에 대해 “조금 더 지켜보자”는 식으로 수년 동안 미루고 있지는 않습니까? 사실 일본 기업의 해외 자회사 철수 결정은 서...

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2026/06/16 (Tue)

‘현지 채용’보다 더 현명한 선택이 있다——미국 현지 법인의 내부 감사,...

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미국 사업의 거버넌스 문제를 ‘전임 채용’으로 해결하려는 경우, ROI가 더 높은 방법이 있습니다. 비용과 객관성을 모두 확보할 수 있는 ‘...

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2026/06/16 (Tue)

일본 기업은 왜 해외에서 성공하지 못하는가 ? 태국에서 33%, 미국에서...

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“이미 현지에서 맡기고 있습니다”——그렇게 말하면서도, 실제로는 모든 중요한 결정이 도쿄의 회의실에서 내려지고 있다. 일본 기업의 해외 현지...

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2026/06/15 (Mon)

미국 철수의 진짜 이유는 백오피스 부담——60% 기업이 말하는 ‘실무의 ...

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이 기사에서 알 수 있는 내용
- 미국 진출 기업의 60% 이상이 철수 ・ 축소를 검토하는 ‘진짜 이유’
- 백오피스 ・ ...

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소개 / 교육 / 학원
2026/06/15 (Mon)

운동회 등 개최 ! 】 일본으로 귀국할 가능성이 있는 자녀는 달라스 보충...

달라스 보충수업 학교에서는 토요일에 귀국하여 일본 교육으로 전환하는 자녀가 스트레스 없이 일본 교육을 받을 수 있도록 교육을 실시하고 있습니다.

사용하는 교과서는...

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2026/06/12 (Fri)

“전략은 완벽했다. 하지만 아무도 실행하지 않았다” — 해외 사업에서 동...

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이 기사에서 알 수 있는 내용
- 해외 사업에서 ‘일회성 컨설팅’이 통하지 않는 3가지 근본적인 이유
- 「동행 지원」과 ...

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2026/06/10 (Wed)

일본 기업의 미국 M&A가 50% 이상 실패하는 이유 ? - 현장에서 본...

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이 글을 통해 알 수 있는 것
- 크로스보더 M&A의 실패율 50%가 넘는 현실과 그 근본 원인
- 도시바 ・ 웨스턴하우스, 일본...

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2026/06/09 (Tue)

깔끔한 진출 전략 슬라이드는 완성되었다. 그럼 누가 미국에 가서 법인을 ...

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〜컨설팅 회사 ・ 마케팅 회사가 직면한 '실행 단계의 벽'과 그 돌파구

예상 독자:

일본 국내 경영 컨설팅 회사...

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2026/06/05 (Fri)

왜 일본의 메가벤처는 미국에서 "노동"에 죽는가 " : 'At-will'...

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소개 : 그 '즉시 해고'는 1억엔의 가치가 있는가 ?

"미국은 해고하기 쉬운 나라다".
만약 당신이 현지 변호사나 컨설...

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2026/06/05 (Fri)

미국 자회사가 '천천히 죽어가는' 이유와 재건에 성공한 기업의 세 가지 ...

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