Info Type
View Option
Sort by Keyword
Sort by Category
- Conocimiento
- Servicios Favoritos
- Descuentos
- Satisfacer
- Regalos
- Primera Vez
- Prueba Gratis
- Entretenimiento
- Renovar
- Diferentes Eventos
- Press Release
- ¿Necesita Ayuda?
- Ofreciendo Diferentes Empleos
- Presentando
- Otros
Sort by Industry
- Retaurante / Gourmet
- Regalos / Shopping
- Moda / Vestir
- Entretenimiento / Hobby / Recreación
- Viajar
- Transporte / Logística
- Vida / Vivienda
- Educación / Aprender
- Ceremonias
- Belleza / Salud
- Hospital / Clinica
- Gobierno / Instalaciones Públicas
- Consumo electrónico / Computadora personal
- Vehículo / Motocicleta
- Finanzas / Seguro
- Servicio Profesional
- Empresa / Manufactura
- Prensa / Noticia
- Religión
- Vida nocturna
- Organización
Back
Showing [Servicio Profesional]
[Seminario de RR. HH.&Recepción] Últimas...
Organizamos un seminario dirigido a los responsables de Recursos Humanos ・ y de Administración Gener...
米国事業から「コストを最小化して撤退する」——損切りできない日本企業が毎年払い続...
▼ 画像 ▼
米国子会社が3期連続赤字。「もう少し様子を見よう」と言い続けて、気づけば7年が経っていた。これは特定企業の話ではない。
Bain & Companyの調査（2...
「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...
▼ 画像 ▼
米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。
EE...
米国子会社が「ゆっくり死ぬ」理由と、再建に成功する企業の3つの共通点
▼ 画像 ▼
米国事業の変革の88%が当初目標を達成できずに終わる（Bain調査2024）。
では、残り12%の企業は何が違うのか。
「もう少し様子を見よう」が最大の...
「At-Willだから解雇は自由」は危険な誤解──米国で日本企業が年間数億円を失...
▼ 画像 ▼
年間8.8万件の差別申告、回収総額7億ドル。この数字の"被告"に日本企業がなっている。
① 「At-Will雇用＝解雇自由」という致命的な...
アメリカで会社を作るのに「$89」では全然足りない話
▼ 画像 ▼
「米国法人は$89から設立できる」——この情報を信じて進出した日本企業が、初年度に1,000万円超の請求を受けて途方に暮れている。費用の氷山、その正体をいま明かす。
...
「戦略は完璧だった。でも誰も実行しなかった」—海外事業で伴走支援が不可欠な理由
▼ 画像 ▼
この記事でわかること
- 「単発コンサル」が海外事業で機能しない3つの根本理由
- 「伴走支援」と従来型コンサルの決定的な違い
- 米国事業・PMIで伴走...
米国撤退の本当の理由はバックオフィス負担——6割の企業が語る「実務の壁」とその乗...
▼ 画像 ▼
この記事でわかること
- 米国進出企業の6割超が撤退・縮小を検討する「本当の理由」
- バックオフィス・法規制対応の実務負担がなぜここまで深刻なのか
- ...
海外買収の80%が失敗する本当の理由——「文化の違い」は言い訳だった
▼ 画像 ▼
買収後2年で、現地の主要メンバー5人中3人が辞めた。残ったのは本社に従順な2人だけ。でも事業の核心を知っていたのは、去った3人だった——。
これは珍しい話では...
米国M&Aの「失敗率63%」——日本企業が繰り返す敗北のメカニズムを解剖する
▼ 画像 ▼
「買収は成功した。統合で失敗した」——この言葉を、あなたの会社は言えないか？
日本企業が米国企業を買収するとき、本当の戦いはサインの後に始まる。デロイト トー...
「もう少し様子を見よう」が会社を潰す——米国事業の撤退基準、持っていますか？
▼ 画像 ▼
はじめに：あなたの会社は、撤退の「ルール」を持っているか？
米国の子会社が赤字になって3年。毎年「来年こそ黒字化」と言い続けている——そんな状況に心当たりはな...
「戦略は完璧だった。でも誰も実行しなかった」—海外事業で伴走支援が不可欠な理由
▼ 画像 ▼
この記事でわかること
- 「単発コンサル」が海外事業で機能しない3つの根本理由
- 「伴走支援」と従来型コンサルの決定的な違い
- 米国事業・PMIで伴走...
上場企業の「3社に1社」が不正を経験している——海外子会社ガバナンスの死角
▼ 画像 ▼
「うちは大丈夫」と思っているその瞬間に、3〜5年間誰も見ていない現地CFOが何かをしているかもしれない。数字が示す「不都合な真実」と、今すぐできる対策を解説する。
<...
「現地人材に権限を渡すと失敗する」は本当か？——日系企業が陥る"丸投げ...
▼ 画像 ▼
優秀なアメリカ人マネージャーが、なぜ3年以内に日系企業を去るのか。その答えは「権限移譲の設計」の欠如にある。
【キーメッセージ】まず衝撃の数字から
米国進出で5,000万円を無駄にした企業がやっていたこと――「専門家バラバラ依頼...
▼ 画像 ▼
はじめに
知らなかったでは済まない。米国進出の「見えないコスト」が、日本企業の進出失敗率を69%に押し上げている実態を解説する。
米国現地法人の...
「2000万円のレポート」が本棚で眠る理由——海外事業で失敗する経営者が知らない...
▼ 画像 ▼
大手コンサルに頼んだ戦略書。完璧に見えた。でも1年後、何も変わっていなかった。
これは特定の企業の話ではない。米国に事業を持つ日本企業の経営者が、繰り返し経験...
米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか
▼ 画像 ▼
ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。
社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...
英語研修に投資しても、グローバル人材が育たない本当の理由
▼ 画像 ▼
「海外赴任させたら1年で帰ってきた」「帰任後2年で転職した」——その連鎖、実は人材の問題ではなく制度設計の問題だ。日本企業の9割で途中帰任が発生し続ける構造的原因を解剖する...
Las razones por las que no se detectó du...
▼ Imagen ▼
La frase «lo dejamos en manos de los locales» podría ser la decisión empres...
¿Es cierto que «si se construye una fábr...
▼ Imagen ▼
Las pérdidas por aranceles de las siete grandes empresas japonesas asciende...
«Si subimos los sueldos, conseguiremos c...
▼ Imagen ▼
Destinatarios: Directivos con sede en EE. UU. o que tengan previsto estable...
«Haber podido comprarla» no es más que e...
▼ Imagen ▼
Muchas de las empresas japonesas que han adquirido startups estadounidenses...
Tres razones por las que las empresas ja...
▼ Imagen ▼
A pesar de haberla adquirido, el fundador dimitió. Los ingenieros también d...
- 1/1
- 1
- Find local business with Town Guide
-
- A principios de la década de 1980, se cr...
-
A principios de la década de 1980, se creó la Japan-America Society of San Antonio (JASSA) como resultado del rápido crecimiento del interés mutuo entre Japón y la ciudad de San Antonio. Reconociendo...
サンアントニオ日米協会
-
- La Asociación Japonesa de Houston es par...
-
Organización sin ánimo de lucro formada exclusivamente por voluntarios japoneses, estadounidenses de origen japonés y otras personas interesadas en Japón que viven en el área metropolitana de Houston,...
グレーターヒューストン日本人会
-
- Clases de abakus en línea: se puede asis...
-
Aula en línea abierta en 2020. Estamos ideando una manera para que su hijo aprenda en línea las habilidades de memorización del ábaco, que son una parte importante de la cultura japonesa y que pueden ...
Top Abacus
-
- El Museo de Historia del Estado de Texas...
-
El Museo de Historia de Austin, Texas. El museo da la bienvenida a todos los visitantes con el tema
+1 (512) 936-8746Bullock Texas State History Museum
-
- Un lugar donde las celebridades se detie...
-
Un lugar donde las celebridades se detienen cuando vienen a Dallas ！Puede disfrutar de auténtico sushi hecho por un chef japonés a un precio razonable. Además de sushi, hay muchos otros platos japones...
+1 (972) 385-0168Mr. Sushi Japanese Restaurant
-
- Para todas sus necesidades en materia de...
-
Gestionamos todo tipo de seguros para particulares y empresas. Los seguros son muy importantes para estar preparado ante cualquier eventualidad. Daiwa Insurance entiende las necesidades de sus cliente...
+1 (310) 540-8595Daiwa Insurance Marketing, Inc.
-
- Matrícula para el nuevo curso a partir d...
-
El nuevo curso de guardería comienza en agosto de 2026 ！ （ Posibilidad de matrícula a mitad de curso ） Más información en la web ！ https://www.apple-chan.com/copy-of-cv%E5%9C%92%E4%BF%9D%E8%82%B2%E6%...
+1 (972) 295-4942あっぷる幼稚園 Plano園
-
- Expanda su negocio en Dallas, uno de los...
-
Un equipo de expertos con amplia experiencia práctica ayuda a las empresas japonesas a expandirse en EE.UU. Con sede en Dallas, uno de los principales mercados de crecimiento de Norteamérica ・, HGMI ...
+1 (267) 738-3806Horizon Global Management & Integration（HGMI）
-
- Empresa de contabilidad con oficinas en ...
-
Nos comprometemos a ayudar a nuestros clientes a alcanzar su
-
- Escuela local estadounidense de tutoría ...
-
Estamos especializados en tutorías online para estudiantes de primaria, secundaria y bachillerato residentes en el extranjero para exámenes de acceso. Los profesores de VARTEX EDUCATIONS tienen una ...
+1 (347) 644-5968VARTEX EDUCATIONS
-
- Dallas ・ Apoyo inmobiliario en el norte ...
-
Dallas ・ Proporcionamos apoyo inmobiliario para clientes japoneses en la zona norte de Dallas. Podemos proporcionar apoyo total para reubicarse, mudarse, comprar su propia casa ・reemplazar su casa e ...
+1 (360) 594-8015Nana Williams-ダラス不動産
-
- Ofrecemos psiquiátrica ・ tratamiento psi...
-
Aunque muchos japoneses vienen a Texas cada año, vivir en un país extranjero desconocido nunca es fácil. Muchos japoneses residentes en Texas están expuestos a una serie de tensiones, como las barrera...
+1 (201) 809-3508精神科・心療内科医 松木隆志
-
- Gestiona servicios de mensajería a Japón...
-
Nos encargamos de servicios de mensajería a Japón, importación/exportación aérea, importación/exportación marítima, logística de almacén y reubicación. Negocios transfronterizos con México. Póngase ...
+1 (713) 984-8930米国 ヤマト運輸 ヒューストン支店
-
-
+1 (713) 652-2977Consulate General of Japan in Houston
-
-
- Es una organización sin ánimo de lucro q...
-
FLAT ・ FLAT es una organización sin ánimo de lucro con sede en Nueva York y que opera en todo EE.UU., poniendo en contacto a profesionales sanitarios y pacientes de habla japonesa y apoyando a la comu...
FLAT ・ふらっと
