• พนักงานจ้างชั่วคราว (ส่งมาจากบริษัทนายหน้า)
  • งานสำนักงาน

【12554】日系コンサルタント会社がConsultantを募集しています。(CPA or Enrolled Agent license をお持ちの方)

Web Access No.2647375
Previous
Next
Company Message

勤務時間はフレキシブルで、ご相談に応じます。経験や資格を活かした副業としてもご検討いただけます。

Enlarge

Job Summary

Employment Status พนักงานจ้างชั่วคราว (ส่งมาจากบริษัทนายหน้า)
Job Type งานสำนักงาน
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 5525 Granite Parkway Suite 740, Plano, Texas, 75024 US
50 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
Work Hours 09:00~18:00
[Work Hours detail]
勤務時間はフレキシブルで、ご相談に応じます。
[Flextime]
Job Description 日系コンサルタント会社が(Full time or Part time)を募集しています。

【Essential Duties】
-Tracking expenses, sale taxes process
-Bookkeeping using QuickBooks Online
-Transfer data from POS and Payroll system to QuickBooks
-Ensure timely processing of payroll
-Basic HR functions
-Other administrative matters including paperwork and communication on governmental compliance

詳細は是非お気軽にお問合せください。

◎ビザサポート:なし
◎給与:$60K~ (Part time: $25-30/h) ※DOE
◎勤務地:Grand Prairie, TX

このポジションにご興味のある方は英文履歴書をそえてquicktx@919usa.comまでEmailにて、ご連絡ください。
求人内容びびなびDallas-12554)もお書き添えください。
*詳細は下記までお気軽にお問い合わせください。


QUICK USA, Inc.
Dallas Office
www.919usa.com
(214) 563-4248
E-mail:quicktx@919usa.com


クイックUSAのお仕事ご紹介サービスは求職者の方にとっては無料のサービスです。
ご登録からお仕事決定まで一切費用はかかりません。ご質問は下記までお気軽にご連絡ください。
※秘密厳守


最新求人情報は弊社ウェブサイトにてご確認ください。
スマホでも求人情報を快適にご覧いただけます。
QUICK USA, Inc.
www.919usa.com
www.919usanews.com
Compensation รายปี $60,000.00
[Compensation detail]
$60K~ (Part time: $25-30/h) ※DOE
Posting Period: 2025/03/25 (Tue) - 2025/04/25 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
8 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.