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- Reclutamiento / Personal de Agencia
- Oficina
[13179] Empresa comercial japonesa busca Tax Accosiate !.
Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Reclutamiento / Personal de Agencia |
---|---|
Tipo de trabajo | Oficina |
Idioma | Inglés/Japonés |
Número de posiciones | 1-2 |
Ubicación de trabajo | 5525 Granite Parkway Suite 640, Plano, Texas, 75024 US |
Horas de trabajo. | 09:00~17:00 |
Descripción de trabajo | Empresa comercial japonesa busca Fiscal Accosiate. [Tareas Esenciales] ・ - Preparación de factores de prorrateo, ajustes estatales teniendo en cuenta la conformidad de cada estado con el Código de Impuestos Internos federal, liquidación del impuesto sobre la renta con los contribuyentes unitarios. Code, liquidación del impuesto sobre la renta con miembros del grupo unitario, pagos de impuestos estimados, incluyendo cálculos, y prórrogas, y otros varios. - Comprensión de la conformidad para las declaraciones del impuesto sobre la renta unitario, ・ - Cumplimiento de las presentaciones de impuestos indirectos estatales y locales, principalmente para el impuesto sobre la propiedad personal de los activos fijos. incluyendo: - Preparación de las rendiciones del impuesto sobre bienes inmuebles con precisión, - Seguimiento de los recibos de tasación de las notificaciones de tasación, - Conciliación de las notificaciones de tasación recibidas y las rendiciones presentadas, - Adopción de las medidas necesarias para corregir las discrepancias si las hubiera, - Realizar los pagos de impuestos, y - Mantenimiento del manual interno de impuestos sobre la propiedad. ・ (10%)Otras tareas relacionadas para auditorías de impuestos estatales y locales sobre la renta e indirectos, incluyendo: -. Proporcionar apoyo a las auditorías fiscales, - Proporcionar investigación. Realización de pagos de impuestos semestrales, -. Preparación de declaraciones trimestrales. Otras tareas relacionadas con el impuesto federal sobre el consumo, incluyendo: - Asesoramiento fiscal a los departamentos empresariales de la - Prestación de apoyo a las auditorías fiscales. ・ (15%)Asesoramiento fiscal a departamentos de negocio en la sucursal de Houston de la empresa y empresa del grupo trabajando como punto de contacto entre ellos y el Departamento Fiscal en Nueva Esto incluirá: - Proporcionar Esto incluirá: ・ (5%)SharePoint administración para: - Generación de tareas a las filiales estadounidenses de la empresa, - Adición y eliminación de las filiales y sociedades estadounidenses de la empresa que posean el 50% o más, y - Comunicación con el proveedor (Ernst&Young) para corregir o mejorar las funcionalidades del sistema. Para obtener más información, póngase en contacto con nosotros. ◎Visa de apoyo : Ninguna ◎Salario : $ 100K - $ 135K ◎Location : Houston, TX Si está interesado en esta posición, Inglés. Por favor, póngase en contacto con nosotros en 履歴書をそえてquicktx@919usa.comまでEmailにて. Por favor, mencione también la descripción del trabajo BibiNaviDallas-13179). * Para más información, póngase en contacto con. QUICK USA, Inc Oficina de Dallas www.919usa.com (214) 563-4248 E-mail : quicktx@919usa .com El servicio de colocación de Quick USA es gratuito para los solicitantes de empleo. No hay ningún cargo desde el registro hasta la colocación de trabajo. Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros en. *Confidencial Visite nuestro sitio web para consultar las últimas ofertas de empleo. También puede ver cómodamente nuestras ofertas de empleo en su teléfono móvil. QUICK USA, Inc www.919usa.com www.919usanews.com |
Compensación | Salario anual $100,000.00 - $135,000.00 |
Perfil de la Empresa |
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Nombre de la Empresa | QUICK USA, Inc. Dallas Office |
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Sitio web | https://www.919usa.com/ |
Aplicar / Seleccionar |
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Método de aplicación |
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Período para Publicar: 2024/06/11 (Tue) - 2024/07/12 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
17 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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