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日本でもここ数年で注目を浴びてますが、アメリカとは環境と文化も違い、なかなか理解をする事が難しい部分があるかもしれません。特にアメリカでは、昨年５月のジョージフロイド事件後、全米各地で抗議行動や暴動が発生する中、多くの大企業が人権尊重の声明発表し、会社としての取り組み方を考え直すなど、ダイバーシティー＆インクルージョン理解の重要性が高まっています。なぜダイバーシティー＆インクルージョンが大切なのかが理解できると、経営上の成果に繋がる大きな役割を果たすものとわかります。

このウェビナーでは、ダイバーシティー＆インクルージョンの聞きたくてもなかなか聞けない基本を学び、企業内でどの様に活かしていく必要があるのかをお教えします。日本人がしがちな行動のDo/Don’tやオープンクエスチョンで企業内でのお悩みにもお答えします。

異文化リーダーシップとダイバーシティー＆インクルージョンのエキスパートである日本人講師・モーガンのぞみさんをお迎えし日本人の為の特別ウェビナーです。この機会に、是非ご参加下さい。参加の制限はないので地域など問わずどなたでも参加Okです。

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