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QUICK USA, Inc. Dallas Office

미국에서의 이직과 취업을 【무료】로 지원하고 있습니다. 회계, 사무직, 엔지니어, 총무, 인사, 영업 등 다양한 포지션에 대한 소개가 가능합니다. 우선은 부담없이 연락 주시기 바랍니다. 무료 미국 전직 ・ 취업 상담회도 인기리에 진행 중 ! 】 【무료 미국 전직 】.

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미국에서의 채용을 고려하고 계신다면, 꼭 연락주세요.



당사 서비스 이용의 장점





조직의 성장과 활성화를 위한 인재 확보, 효과적이고 효율적인 인사 전략이 점점 더 중요해지는 시대입니다. 꼭 필요한 인재를 필요한 시기에 최대한 활용할 수 있도록, 퀵키퍼는 다양한 사업과 조직 체계에 대응하는 유연한 인적자원 ・ 솔루션을 제공하고 있습니다. 항상 신뢰할 수 있는 전문성을 갖춘 '외부인사부'로서 사업 목표 달성에 도움이 될 것을 약속드립니다.

전국 구직자 유치, 최신 데이터베이스 관리

신문 ・ 잡지 등 다양한 매체에 구인광고를 전개. 매년 많은 광고 예산을 책정하여 등록자 확보에 힘쓰고 있습니다. 일영 이중언어 구직자의 등록도 매우 많으며, 사무직, 전문직 등 모든 업종, 직종에서 다음 활동 무대를 찾기 위해 저희 회사에 등록하고 있습니다. 모든 직종의 구직자에게 폭넓게 대응할 수 있도록 항상 노력하고 있으며, 신입사원 ~ 관리직까지 폭넓게 소개가 가능합니다. 또한, 구직자는 최신 데이터베이스로 관리하고 있습니다. 신속성을 중시하여 후보자를 추천해 드리고 있습니다.

모든 업종과 직종에 정통한, 풍부한 경험의 채용 ・ 컨설턴트

모든 업종과 직종에 정통한, 당사의 풍부한 경험의 채용 컨설턴트는 먼저 귀사의 업무를 철저히 파악한 후, 그에 맞는 인재를 소개 ・하고 있습니다. 서비스의 기본은 '클라이언트의 과제에 대한 철저한 이해'에서 출발합니다. 귀사에 적합한 의욕과 실력이 있고, 필요한 스킬과 경험을 가진 인재를 추천해 드립니다. 다양한 구인 니즈에 부응하는 성실하고 질 높은 서비스를 효과적인 인사 전략의 일원으로 활용하시기 바랍니다.

서비스 내용



인재 소개 서비스




◎ 정확한 매칭

전국 구직자를 최신 데이터베이스로 관리하며, 지속적으로 정보를 업데이트하고 있습니다. 저희 리크루팅 ・ 컨설턴트의 1차 심사를 거친 다양한 산업과 직종에서 활약하고 있는 현직자 및 유학생을 추천하고 있습니다. 귀사의 채용조건에 부합하는 인재만을 소개하므로, 채용 시 미스매치를 방지할 수 있습니다.


◎ 인재 채용 전략의 파트너

각 업종 ・ 직종 에 정통한 영업 및 채용 ・ 컨설턴트가 귀사를 담당하겠습니다. 귀사의 인사 전략과 현황을 듣고, 조건에 맞는 인재를 선별하여 추천해 드립니다. 후보자와의 면접 일정, 합격 여부 연락 등의 업무를 대행해 드리므로 채용 업무에 대한 귀사의 인적 ・ 시간적 부담을 크게 덜어드립니다.


◎ 완전 성공보수제

입사시 처음 비용이 발생하는 '완전 성공보수제'입니다. 성공보수제'입니다. 모집 단계에서는 비용이 전혀 들지 않습니다.


◎ 미국 전역의 유능한 인재 소개 가능

미국 전역에 걸쳐 엔트리부터 미국 전역에 걸쳐 엔트리부터 매니지먼트 레벨까지 다양한 업종 ・ 업계 경력을 가진 인재를 소개할 수 있습니다.



인력 파견 서비스




◎모든 인력 수요에 대응

하루 4시간부터 장기 파견까지 최적의 인재를 필요한 시기에 필요한 기간 동안 파견해 드립니다.


◎ 노무관리의 부담을 덜어드립니다

급여 계산, 납세 관리, 복리후생 제공, 퇴직 시 보장 등 노무관리를 줄일 수 있습니다.


◎ 비용 절감

산재보험, 실업보험, 고용주 납세 부담, 건강보험 등 노무관리부터 간접비용까지 포함하여 25% 이상의 비용절감을 실현합니다.



회계 ・ 급여 ・ 인사, 업무위탁



운영의 효율화, 비용 및 리스크 감소를 위해 아웃소싱 서비스를 이용하는 기업이 증가하고 있습니다. 당사는 실적과 경험이 있는 신뢰할 수 있는 기업 중 귀사에 맞는 업무 제휴처를 소개하고 있습니다. 견적 제출도 가능합니다. 부담 없이 문의해 주시기 바랍니다.



의뢰에서 채용까지의 흐름





STEP 1 : 구인 의뢰

어떤 구인 내용이라도 부담 없이 의뢰해주세요.
정확한 인재를 소개하기 위해 먼저 당사 영업이 귀사의 구인내용과 인재상을 철저히 듣고 파악합니다.



STEP 2 : 스크리닝 ・ 후보자 소개

수많은 등록자 중 다각도로 철저한 스크리닝을 통해 귀사의 구인내용에 부합하는 인재를 선발합니다. 후보자에게 구인 내용을 충분히 설명하고 지원 의사를 확인한 후 귀사에 소개합니다. 물론 이력서와 함께 추천서 등도 함께 제출해 드립니다.



STEP 3 : 서류전형 ・ 면접

제공해주신 이력서 및 기타 정보를 바탕으로 후보자의 면접 여부를 결정합니다. 면접 일정 조정, 면접 후 결과 보고 등은 당사가 책임지고 대행해 드립니다.



STEP 4 : 내정 ・ 입사

귀사의 채용 의사 확인 후 본인에게 입사 의사 확인도 대행해드립니다.
그리고 급여나 입사 날짜 등의 조건 설정에 대해서도 저희가 중간에서 조정해드립니다.
또한, 내정 후 입사일까지 지속적으로 사후관리를 해드립니다.





☆ 자세한 내용은 당사 홈페이지를 참조하세요. ☆






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