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QUICK USA, Inc. Dallas Office
Le ofrecemos apoyo [gratuito] para su búsqueda de empleo o trabajo en EE.UU.. Podemos presentarle una amplia gama de puestos, como contabilidad, ingenieros informáticos, asuntos generales, recursos humanos y ventas. No dude en ponerse en contacto con nosotros. Búsqueda gratuita de empleo en los EE.UU. ・ También se ofrecen consultas de empleo ！.
Si desea contratar personal en EE.UU., póngase en contacto con nosotros.
Ventajas de utilizar nuestros servicios
La necesidad de contar con estrategias de recursos humanos eficaces y eficientes y con la contratación de personas para apoyar el crecimiento y la vitalidad de las organizaciones es cada vez más importante. Quick USA ofrece soluciones flexibles de recursos humanos para empresas y estructuras organizativas diversificadas con el fin de maximizar el uso de las personas que realmente necesita, cuando las necesita. Nos comprometemos a ser siempre un "departamento externo de recursos humanos" fiable y profesional para ayudarle a alcanzar sus objetivos empresariales.
2. Atrae a demandantes de empleo de todo EE.UU. y los gestiona en una base de datos actualizada
Periódicos ・ Anuncia ofertas de empleo en diversos medios, incluidas revistas. Cada año se destina un importante presupuesto a publicidad para atraer inscripciones. Contamos con un gran número de solicitantes de empleo bilingües (japonés-inglés) inscritos de todos los sectores y profesiones, incluidos contadores públicos y profesionales de TI que buscan su próximo paso profesional. Nos esforzamos constantemente por ofrecer un amplio abanico de oportunidades laborales para todo tipo de candidatos y podemos introducir a recién licenciados ～hasta el nivel directivo. Disponemos de una base de datos actualizada de solicitantes de empleo. Estamos comprometidos con la rapidez a la hora de recomendar candidatos.
3. Reclutadores experimentados ・ Consultores
Nuestros reclutadores experimentados ・ que están familiarizados con todas las industrias y tipos de trabajo. <1064> Nuestros consultores empiezan por conocer a fondo su negocio y luego presentan ・ a las personas adecuadas. La base de nuestro servicio es un profundo conocimiento de los problemas del cliente. Recomendamos a las personas adecuadas con las habilidades y la experiencia necesarias, que estén motivadas y sean lo suficientemente competentes para su empresa. Ofrecemos un servicio honesto y de alta calidad para satisfacer una amplia gama de necesidades de contratación y ayudarle a desarrollar una estrategia eficaz de recursos humanos.
Nuestros servicios
Servicios de contratación
◎Concordancia precisa
Mantenemos una base de datos actualizada de solicitantes de empleo en todo Estados Unidos y la mantenemos al día. Nuestros reclutadores ・ recomiendan profesionales en activo y estudiantes internacionales en una variedad de industrias y profesiones que han completado la selección inicial por parte de nuestros consultores. Sólo presentamos a las personas que cumplen los requisitos de contratación de su empresa, evitando así los desajustes durante la contratación.
◎Socio en la estrategia de contratación
Cada industria ・ Tipo de empleo. Nuestros consultores de ventas y contratación ・ son expertos en las siguientes áreas y se encargarán de su empresa. Escucharemos su estrategia de RRHH y su situación actual, seleccionaremos y recomendaremos sólo a aquellos que cumplan sus requisitos. Concertaremos entrevistas con los candidatos y nos pondremos en contacto con ellos para comunicarles si han tenido éxito o no, reduciendo así en gran medida la carga humana ・y de tiempo de su empresa en relación con el proceso de contratación.
Los honorarios sólo se cobran cuando el candidato se incorpora a la empresa. sistema de honorarios contingentes". No hay costes en la fase de contratación.
◎Capaz de presentar a personas con talento de todo EE.UU.
De nivel básico a nivel directivo en todo EE.UU.
Servicios de dotación de personal
◎Correspondiendo a todas las necesidades de personal
Desde cuatro horas al día hasta envíos a largo plazo, enviamos al personal más adecuado cuando y durante el tiempo que necesite.
◎Gestión de mano de obra
Nóminas El cálculo, la gestión de impuestos, la provisión de prestaciones y la seguridad de la jubilación pueden reducir la gestión laboral.
◎Ahorro de costes
Compensación de los trabajadores. seguro de desempleo, responsabilidad fiscal del empresario, seguro médico, etc., incluyendo desde la gestión laboral hasta los gastos generales, con un ahorro de costes superior al 25%.
Contabilidad ・ Nóminas ・ RRHH, externalización
Cada vez son más las empresas que recurren a servicios de externalización para agilizar sus operaciones y reducir costes y riesgos. Podemos presentarle a un socio comercial adecuado a partir de una lista de empresas fiables con un historial y una experiencia demostrados. También podemos facilitarle un presupuesto. No dude en ponerse en contacto con nosotros.
Proceso desde la solicitud hasta el empleo
PASO 1 : Solicitud de empleo
No dude en solicitar cualquier descripción de empleo.
Con el fin de presentarle a las personas adecuadas, nuestro equipo de ventas primero discutirá a fondo sus requisitos de trabajo y su imagen humana.
Con el fin de presentarle a las personas adecuadas, nuestro equipo de ventas primero discutirá a fondo sus requisitos de trabajo y su imagen humana.
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<19064> PASO 2 : Preselección ・ Presentación de candidatos
Preselección exhaustiva desde todos los ángulos de los numerosos candidatos inscritos para seleccionar aquellos que se ajusten a su vacante. Seleccionados entre un gran número de candidatos inscritos. Explicaremos minuciosamente al candidato la descripción del puesto y confirmaremos su disposición a solicitarlo antes de presentarlo a su empresa. Por supuesto, también le proporcionaremos su CV y cualquier recomendación.
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Basándose en el CV y demás información que nos ha facilitado, decida si desea entrevistar a los candidatos. Nosotros nos encargaremos de programar la entrevista e informar de los resultados tras la misma en su nombre.
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Tras confirmar la intención de tu empresa de contratarte, también confirmaremos tu intención de incorporarte en tu nombre.
A continuación, actuaremos como intermediarios para fijar las condiciones salariales y la fecha de inicio.
También continuaremos realizando un seguimiento con usted después de que se le haya ofrecido el puesto de trabajo hasta la fecha de incorporación.
A continuación, actuaremos como intermediarios para fijar las condiciones salariales y la fecha de inicio.
También continuaremos realizando un seguimiento con usted después de que se le haya ofrecido el puesto de trabajo hasta la fecha de incorporación.
☆ Para más información visite nuestra página web ☆
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